El 1 de enero de 2023, entró en vigor la reforma a la Ley Federal del Trabajo para aumentar el periodo mínimo de vacaciones. Así, pasarán de seis a doce los días de vacaciones continuos a que tendrán derecho las personas trabajadoras al cumplir el primer año de labores. Este aumento también implica el incremento en el monto de la prima vacacional, que si bien se mantiene en 25%, su pago se calcula sobre los salarios que corresponden al periodo de vacaciones.